Registered Nurse Cardiac Pulmonary Rehabilitation Parrish Medical Center - Titusville Hospital

Registered Nurse Cardiac Pulmonary Rehabilitation

Full Time • Parrish Medical Center - Titusville Hospital
**Sign On Bonus Available**
 
Department:
Cath Lab

Schedule/Status:
0730
am-1600pm; Full Time

Standard Hours/Week:
40

General Description:
Under the direction of the Cardiac Rehab Manager, provides all therapeutic nursing care procedures for patients with either cardiac or pulmonary problems utilizing a multidisciplinary approach in an acute or critical care environment.  Performs assessment and reassessment of the patient with the development of a care plan.
The position shall exemplify the desired Culture of Choice® and philosophies of Parrish Healthcare. 

Key Requirements:
  • Competent with the patient monitoring and assessment process with all procedures based on established standards, able to teach others as needed.   Evaluates the effectiveness of the care delivered and makes recommendations for change.  Demonstrates competency in all procedures within the scope of practice, as appropriate for all ages of patients served. *  X Adult     X Geriatric
  • Perform patient support functions utilizing knowledge and understanding of the disease process while maintaining principles of infection control and safety, i.e. patient/family education, patient transport, charging of procedure, gathering and reporting of patient information, and verifying patients’ acceptance in the program.
  • Competent to apply skills to use, teach others, and troubleshoot specific types of equipment; hemodynamic monitors, pulse oximeter, telemetry system, blood glucose monitor, pacemaker, treadmill, weight, and bikes.  Will process equipment through infection control procedures for all equipment used within the Cardiac/Pulmonary Rehab program. *
  • Conducts an initial interview and creates a patient care plan which becomes an agreed goal with the patient and/or family.  Collaborates with other health team members to provide a continuum of care for the patients. *
  • Assures proper preparation and administration of all medications utilized within the program.  Has a strong knowledge of the physiologic cause and effect of an adverse reaction, able to teach others when needed. *
  • Competent and can teach in the performance of obtaining ECG tracings with the telemetry system.  Recognizes arrhythmias and communicates findings, if appropriate.  Proficient with processing the reports. *
  • Assists with the gathering of data for process improvement projects within the Cardiac/Pulmonary Rehab program, i.e., patient education, safety, sentinel events, patient outcome surveys, and other processes to improve the continuum of care for the patient and family.  Aids in the marketing of the program and volunteers for health fairs when appropriate.  Assists the Coordinator in the review, development, and edit of policies and procedures to assure compliance with JCAHO guidelines. *
  • Maintains, orders and evaluates products used within the Cardiac/Pulmonary Rehab program will make recommendations for change. *
  • Competent in scheduling procedures, filing, generating physician letters on patient progress, and distribution of reports.  Completes all computer and chart related duties to ensure proper charging and documentation. *
  • Performs similar or related duties as assigned.
  • Knows fire, disaster and safety procedures and regulations as it pertains to the work area
     
Requirements:


Formal Education
  • Associates Degree in Nursing required or other Two Year College equivalent required.  Majors(s) required. 
Work Experience:
  • >1 years Previous experience preferred. 
Required Licenses and Certifications;
  • Must possess upon hire and maintain  Current and valid State of Florida license as a Registered Nurse (RN) 
  • Current BLS through the American Heart Association required.
  • Current ACLS through the American Heart Association required.
Full Time RN Benefits:
Eligible to participate in a number of PMC-sponsored benefits, including:
·       Benefits Start on Day 1
·       Health, Dental and Vision Insurance
·       403(b) Retirement Program
·       Tuition Reimbursement/Educational Assistance
·       EAP, Flex Spending, Accident, Critical and Other Applicable Benefits 
·       Annual Accrual of 152 Personal Leave Bank (PLB) Hours

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con el mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa a nivel federal y estatal.

La finalización del formulario es completamente voluntaria. Cualquiera que sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que usted proporcione se registrará y mantendrá en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.